医院关于公开招聘合同制中药药

为加强我院人才队伍建设，优化中药学专业技术人员结构，根据我院临床中医科工作需要，现面向社会公开招聘合同制中药药剂人员。具体实施方案如下：

一、招聘专业及职数

1、招聘专业：中药学

2、招聘职数：1个（合同制）

二、招聘原则

1、坚持“公平、公正、公开、竞争”的原则。

2、坚持德才兼备，确保素质的原则。

3、坚持考试考核合格，择优聘任的原则。

三、报名条件

1、遵纪守法，无违规、违纪、违法经历，品行端正、身心健康。

2、热爱本职工作，有良好的职业素养。

3、中专及以上学历，已取得中药士资格证书或参加中药士资格考试网上成绩查询成绩合格者。全日制本科及以上条件可以适当放宽。

4、身体条件：年龄在35周岁以下。

5、有下列情况之一者，不得报考

（1）、曾受过刑事处罚的；

（2）、有违法、违纪行为正在接受审查的；

（3）、尚未解除党纪、政纪处分的；

（4）、列入不诚信人员名单的。

四、报名须知

1、报名时，需提供身份证、毕业证、资格证复印件或资格证考试成绩合格单，近期彩色证件照片4张，个人简历一份。

2、报名地点：医院人事科现场报名

3、报名时间：年3月22日—年3月25日上班时间。

4、考试时间另行通知。

5、联系-

6、报名考试人员提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

五、招聘考试程序

1、资格审查：人事科对所有报名考试人员的相关材料进行审查，符合条件的参加考试。

2、考试方法和考试内容：

（1）此次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总分为分。

（2）最终进入面试人数由所需拟聘人数的1:2比例进入面试，最后一名进入面试的如有并列分数者则一并进入面试。

（3）总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

①笔试（占70%）：以中药学知识为主要考试内容，考试开始前10分钟进入考场，考试结束统一交卷，不得提前交卷。

②面试（占30%）：主要侧重对应聘人员的语言表达能力、临床思维能力、形象气质、专业知识等相关知识进行测试。

六、体检

根据综合成绩排名进行体检。体检参照公务员体检标准和行业要求执行。如有体检不合格者，按综合成绩排名依次递补。

七、公示

笔试、医院纪检组长监督，医院人事科公示拟聘人员名单。

八、录用

录用人员试用期为六个月，试用期满后由科室申请转为招聘人员并签订聘用合同。如果不能胜任工作，使用科室不同意聘用，自动解聘。医院相关规定执行。

本方案解释权归医院人事科

医院年3月18日其他事项：请佩戴口罩，持四川省防疫健康码或持7日内核酸检测报告到现场。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇